來源：齊魯網(wǎng)·閃電新聞

7月22日上午，新當選的山東省省長李干杰在記者見面會上回答提問時表示，山東正處在新舊動能轉(zhuǎn)換的關鍵時期，比任何時候都更加需要人才、渴盼人才。要打造好“四大生態(tài)環(huán)境”，讓人才“近者悅、遠者來”。

李干杰說，引進、留住、用好人才，關鍵在于優(yōu)化環(huán)境、筑巢引鳳，栽得梧桐樹，自有鳳來棲。所謂環(huán)境，主要有四個方面：首先，得有政治生態(tài)環(huán)境，政治環(huán)境非常重要。十八大以來，我們之所以方方面面取得了歷史性的成就、發(fā)生了歷史性變革，就是因為政治生態(tài)環(huán)境良好。二是社會生態(tài)環(huán)境，就是要有好的治安、好的公共服務。三是市場生態(tài)環(huán)境，也就是營商環(huán)境。四是自然生態(tài)環(huán)境，也就是總書記強調(diào)的“綠水青山就是金山銀山”。一個地方天藍、地綠、水清，宜居宜業(yè)，就能夠吸引人才、留住人才。

李干杰說，近年來，我們圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動人才事業(yè)發(fā)展，我們做了大量工作，取得了積極成效。比如，先后出臺人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換20條、引才用才18條、“人才興魯”32條，頒布實施人才發(fā)展促進條例，形成了比較完備的政策體系。再比如，為5470名高層次人才發(fā)放“山東惠才卡”，為他們提供包括職稱、編制、薪酬、交通出行、子女上學、健身保健等在內(nèi)的29項服務，努力消除他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的后顧之憂。還比如，實施“青年優(yōu)秀人才引進計劃”，引進知名高校院所博士533人。今年，擴大公務員、事業(yè)單位招錄規(guī)模，面向社會招錄公務員7360名，比去年增加4313名，增長141%。目前，住魯院士達到86位，國家級、省級領軍人才3200多人，比“十二五”末增加137.4%;截至6月底，全省2020屆高校畢業(yè)生留魯就業(yè)37.84萬人，留魯就業(yè)率83.16%。

李干杰說，我們有信心、有能力、有條件做好人才工作。從地理區(qū)位看，山東位于東部沿海，原本基礎設施就還可以，加之膠濟的延長線濟鄭線已開工，京滬高鐵二通道、京雄商(京九)高鐵即將開工，渤?？绾Ｍǖ酪舱诩泳o研究，山東將成為京津冀、長三角、東北振興三大國家區(qū)域戰(zhàn)略的交匯點，連接各方的新樞紐，在招引人才上可“南北借力、東西逢源”。從平臺機遇看，黨中央先后賦予我省新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)、中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)、中國—上合組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)等一系列重大戰(zhàn)略平臺，發(fā)展機遇前所未有。從政策措施看，我們已經(jīng)出臺了一系列含金量高的人才政策，下一步，我們將在落實好這些政策的基礎上，圍繞高校畢業(yè)生、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才等，出臺更具有針對性的政策舉措。從自然人文看，山東歷史文化底蘊深厚，自然風光優(yōu)美，生活環(huán)境宜居。借此機會，也希望各位媒體記者，對山東廣泛宣傳，更多推介“好客山東”。

李干杰說，做好人才工作，關鍵要把人的積極性調(diào)動起來，增強干部隊伍創(chuàng)新活力。我們將通過科學考核、物質(zhì)激勵等措施，鼓勵干部擔當作為。任何事情都面臨一個“如何看、如何干”的問題，人才工作也不例外。我們的思路和做法是，“對表對標看、一件一件干”：也就是，對表總書記重要指示和中央要求，對標先進省市經(jīng)驗，一項一項政策、一個一個人才，以釘釘子精神狠抓落實。